是我签了份合同，但是这个活不适合我干，我干不了，现在想离职要赔违约金怎么办？这种情况?

这种情况你得先看合同里约定违约金的条款是什么。根据《劳动合同法》，只有两种情形可以约定违约金：一是公司为你提供了专项培训费用并约定了服务期，二是签了竞业限制协议。如果只是普通工作不合适，你提前三十天书面通知辞职，法律上不需要赔违约金。公司如果强行扣你工资或要求赔偿，你可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。建议你先把合同里关于违约金的条款仔细看看，如果是违法约定的，直接拒绝赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

若签的是劳动合同，你提前30日书面通知单位即可离职。除专项培训服务期或竞业限制外，单位不得约定由劳动者承担违约金，此类条款无效。建议与单位协商解除。若签的是劳务合同，则需按合同约定处理，建议协商解约以减少损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

是劳动合同吗？你把合同发过来看看。