请求经济补偿金时效是多久

请求经济补偿金时，会涉及仲裁时效和诉讼时效。按法律规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。

在这一年里，如果当事人向对方主张权利，或者向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断。一旦中断，仲裁时效期间要重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止。等中止的原因消除后，仲裁时效继续计算。

劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，要是当事人对裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。如果期满还不起诉，裁决书就会生效。要是一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

简单来说，想请求经济补偿金，得先在仲裁时效的一年里申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，就可以在收到裁决书的十五天内去法院起诉。大家一定要留意这些时间节点，不然可能会影响自己的权益。

请求经济补偿金时，时效问题包含仲裁时效和诉讼时效，这在法律上有明确规定。

劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。打个比方，要是公司没给你发经济补偿金，从你发现这事的那天起，就开始计算这一年的仲裁时效了。不过，在这一年里，如果出现一些情况，仲裁时效会有变化。比如你向公司主张自己的权利，或者向劳动部门等有关部门请求帮助，又或者公司同意给你补偿金，那仲裁时效就会中断，从这些情况发生时起，仲裁时效重新开始计算。要是遇到像地震、洪水等不可抗力事件，或者有其他合理的理由，导致你没办法在这一年里申请仲裁，仲裁时效就会中止，等这些阻碍因素消除后，仲裁时效接着计算。

当劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，如果你对结果不满意，从收到裁决书那天起，有十五天的时间可以向法院起诉。要是过了这十五天你没起诉，裁决书就生效了。要是公司不按照生效的裁决给你经济补偿金，你可以向法院申请强制执行，让法院帮你把钱要回来。

给大家的法律建议是，一定要留意仲裁时效和诉讼时效的时间节点。在发现权利被侵害后，尽快主张自己的权益，避免因时效问题导致自己的合法权益受损。

1、请求经济补偿金时，会涉及到仲裁时效和诉讼时效这两个方面。
2、按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时间限制是一年，这个时间从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。要是在这一年里，当事人向对方主张权利，或者向相关部门寻求权利救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，中断之后，仲裁时效重新计算。要是因为不可抗力或者其他正当理由，当事人没办法在规定的仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止的原因消除后，仲裁时效接着计算。
3、劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，如果当事人对裁决结果不满意，可以在收到仲裁裁决书的十五天内到人民法院起诉。要是过了这个时间没起诉，裁决书就会生效。要是一方不履行生效的裁决，另一方可以向法院申请强制执行。
4、总体来说，想请求经济补偿金，得先在仲裁时效的一年时间里申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，能在收到裁决书的十五天内到法院起诉。

请求经济补偿金时，要注意仲裁时效和诉讼时效。

劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。在这一年里，如果当事人向对方主张权利，或向有关部门请求救济，又或者对方同意履行义务，仲裁时效就会中断，中断后时效重新计算。要是遇到不可抗力等正当理由，导致当事人无法在规定时间申请仲裁，仲裁时效会中止，等中止原因消除，时效继续计算。

劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人若对结果不服，可在收到裁决书的十五天内向法院起诉；若期满没起诉，裁决书就生效了。要是一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

简单来说，想请求经济补偿金，得先在仲裁时效的一年里申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，能在收到裁决书后的十五天内去法院起诉。大家一定要留意这些时效规定，避免因错过时间而无法维护自己的权益。

请求经济补偿金涉及仲裁时效和诉讼时效。

劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。这一年中，若当事人向对方主张权利，或向有关部门请求救济，或对方同意履行义务，仲裁时效中断，中断时起重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。

劳动争议仲裁委员会作出裁决后，当事人不服，可在收到裁决书十五日内起诉至法院；期满不起诉，裁决书生效。若一方不履行生效裁决，另一方可以向法院申请强制执行。

总结来说，请求经济补偿金，要先在仲裁时效一年之内申请仲裁。对仲裁结果不满意，在收到裁决书十五天内可向法院起诉。要是错过了仲裁时效，可能无法通过仲裁途径解决问题；若未在规定时间内起诉，仲裁裁决就会生效。所以，大家遇到相关问题，要及时行使权利，避免错过时效。