急辞马上走扣除工资百分之三十可以嘛?

急辞马上走扣除工资百分之三十通常不合法。根据《劳动合同法》，劳动者违法解除劳动合同给单位造成损失的，单位可要求赔偿，但需举证实际损失，不能直接按比例扣工资。如果单位没有证据证明你急辞造成具体损失，比如影响生产或招聘成本，扣30%工资就缺乏依据。你可以先和单位协商，要求全额支付工资；协商不成，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张单位违法扣款。注意保留考勤记录、工资单等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。