我以前在乡办企业上16年班算不算工龄?

在乡办企业工作16年是否计入工龄，关键看当时是否形成劳动关系、是否有正式招用或用工手续、工资和档案记录，以及这些年是否实际缴纳或应当缴纳养老保险，不能只看企业名称。请收集招工登记、劳动合同或任用文件、工资表和银行流水、考勤、工作证、社保缴费记录、同事证言及企业改制或注销材料，向参保地人社部门申请核定并要求书面答复。若单位或主管部门否认工作经历，可先申请劳动仲裁确认劳动关系或工龄，并同步投诉社保欠缴情形；涉及历史档案争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。工龄最终能否用于退休待遇，还要看当地养老保险制度衔接和档案审核结果。

乡办企业16年工作经历，普通乡镇企业没有县级劳动部门正式招工备案的，不能认定视同缴费工龄，只有后续缴纳职工养老保险才可算实际缴费年限，若属于县属集体乡镇企业且有完整招工档案才可认定工龄。

您在乡办企业工作的16年，通常可以认定为工龄。根据现行规定，只要您与乡办企业建立了劳动关系，且档案中有相应记录（如工资表、劳动合同等），这段经历就应计入连续工龄。但需注意，如果当时未缴纳社保，可能影响养老金计算。解决方案是：尽快整理工作期间的原始凭证（如工资单、考勤表、工作证等），向当地社保经办机构申请工龄认定或补缴社保。如果遇到困难，可以申请劳动仲裁或诉讼确认劳动关系。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。