工伤停工留薪起止日期怎算的，想了解停工留薪期间是否需要提供医院证明？

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]电话联系我们详细沟通

[律师回复]您好，吉林君回律师事务所，很荣幸为您解答法律问题，您可以留下您的联系方式，这边方便了解您的具体情况，并给您提供专业解决方案。

[律师回复]您好，具体情况详细说一下。

[律师回复]您好，请问是哪里受伤了，现在恢复的怎么样

[律师回复]我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：上诉应重点主张超时劳动与脑溢血有因果，手写工时记录是核心证据；对五成责任偏低提出异议，并申请因果关系鉴定弥补未尸检，依法主张死亡赔偿金等全额项目。

[律师回复]你好，具体是怎么受的伤，单位买保险了吗

[律师回复]您好，您有什么法律问题需要我帮助的可以电联我壹捌玖柒零伍零贰贰贰捌。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下属于工伤认定范围，可以依法申请认定处理

[律师回复]你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复]下班打卡后去公司内部员工停车场，一般算上下班途中，但自己摔倒不是交通事故，通常难认工伤。若停车场地面湿滑、照明缺失或管理方有过错，可向单位或停车场管理人主张人身损害赔偿。先留存现场照片、监控、证人、病历和费用单据，要求单位协助工伤认定；不认的，个人可在一年内申请认定，也可直接向法院起诉索赔。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]关键看死亡是否因工作引起。若在工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤；但已请假回家、开药后晚上去世，认定工伤很难。长期高压致病，需要职业病诊断或证明单位过错和因果关系。现在没证据，可先申请劳动仲裁确认劳动关系，收集工资、考勤、排班、就诊和死亡证明，再申请工伤认定或职业病诊断；不成，一般按非工伤，单位通常不赔，除非能证明其过错。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]私人老板没执照的话，一般算个人劳务，不是劳动关系，走不了工伤。你可按民法典要他赔医药费和误工费。留好病历、收费单、聊天记录、证人。先跟老板谈，不给就去法院起诉。若老板有执照、按月发钱、受他管理，可去人社局申请工伤认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨 询。

[律师回复]您好，具体什么情况再沟通