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内退未领保险金被聘请到其他单位，可以仲裁吗
要确定聘请的合同是什么性质的，如果是劳动合同，是可以仲裁的。
你好777777777777777777
您好，根据法律规定，内退员工与原单位的劳动关系尚未解除，若您在内退期间被其他单位聘用，涉及劳动争议，可以申请劳动仲裁。但具体情况需根据您与原单位的协议内容、您的工作性质以及您与新单位的雇佣关系等因素综合判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
专业解答孩子在幼儿园受伤，若幼儿园不能证明尽到教育、管理职责，需承担侵权责任并赔偿。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费等合理费用；若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。若第三人致伤，由第三人担责，幼儿园有过错则承担相应补充责任。
专业解答幼儿园儿童受伤责任划分需视情况而定。无民事行为能力的儿童在幼儿园学习、生活期间受到人身损害，幼儿园应承担侵权责任，但能证明尽到教育、管理职责的除外；若是第三人造成儿童损害，由第三人担责，幼儿园未尽到管理职责的，承担相应补充责任。
专业解答两个小孩一起玩一方受伤，责任认定需具体分析。若一方小孩有过错致对方受伤，其监护人通常要承担侵权责任；若双方都有过错，根据各自过错程度分担责任；若属意外事件且双方均无过错，可根据实际情况由双方分担损失。
专业解答对犯罪的未成年在校生处置，遵循教育、感化、挽救方针和教育为主、惩罚为辅原则。犯罪情节轻微，可作不起诉决定，必要时专门矫治教育。对应负刑责的，从轻或减轻处罚，审判以适合其身心特点方式进行，保障诉讼权利。量刑综合考量多方面因素，还会与学校、家庭配合教育疏导，助其回归社会，符合条件可封存犯罪记录。
专业解答幼儿园小朋友打架伤人，一般侵权方监护人担责，无民事行为能力人伤人监护人担侵权责任，尽到监护职责可减轻。打架在幼儿园内发生，幼儿园若没尽责要担责，能证明尽责则免责。通常先由伤人方监护人赔偿，若幼儿园没尽责，需承担补充赔偿责任。
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