我能仲裁确认劳动关系吗,单位书面身份证明,社保断交凭证,工人调动见绍信,单位不实际用工我有人事档案?

[律师回复]劳动仲裁立案免费；广州委托律师代理被迫解除劳动仲裁，文书代笔1500–3000，单仲裁阶段4k–7k，禁止风险提成代理；符合条件可申请免费法援。请咨询广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]具体得看什么案件，什么仲裁请求，可具体和律师沟通。

[律师回复]什么地方发生的事，那里申请仲裁的

[律师回复]具体什么情况？哪里的事？

[律师回复]你好 劳动仲裁提交相关材料不给回执单

[律师回复]具体沟通一下 什么状况呢

[律师回复]是的，一告一个准，只能做仲裁

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]劳动仲裁一般会裁单位支付欠的赔偿金，但不会因为拖了就再单独判一笔拖延补偿。裁决生效后对方仍不付，可向法院申请强制执行并主张迟延履行期间的债务利息；要是拖欠劳动报酬、加班费或经济补偿，可向劳动保障监察机构投诉，逾期不付可责令加付赔偿金。先仲裁确认金额，再走执行或监察。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]仅有身份证明、断保凭证、调动介绍信和档案，缺工资支付、考勤、工作安排、实际管理，单位又不实际用工，单靠这些很难确认劳动关系。若单位未解除且已安排岗位，劳动关系一般仍在，确认请求可能不被支持；你可要求安排上岗并支付工资。若单位实际不履行，注意固定证据后仲裁。恢复劳动关系以存在违法解除为前提。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复]劳动仲裁不会因为不交资料就自动发工资，工资得靠裁决、调解或单位主动履行。你不交证据，可能承担举证不利后果，影响认定。赶紧把劳动合同、工资流水、考勤记录、工作聊天记录整理提交；工资发放凭证由单位掌握的，可请求仲裁庭责令单位提供。拿到生效裁决后单位仍不付，就去法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。