我在一家公司上班，签了实习协议，然后离职了，公司到现在也不给发工资怎么办?

签了实习协议离职后公司不给工资，违反《劳动合同法》。即使签的是实习协议，只要存在事实劳动关系，公司就必须支付实际工作期间的工资。

建议：1. 向当地劳动监察大队投诉（12333）；2. 申请劳动仲裁要求支付工资；3. 保留实习协议、考勤记录、工作群聊天记录等证据。注意实习协议不等于劳动合同，不影响工资请求权。

您可以先与公司协商解决，如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当按时足额支付劳动报酬。您需要准备好相关证据，如实习协议、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中证明您的权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司不发工资的情况，首先不要慌。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，实习协议也是受法律保护的，公司有义务按时足额支付工资。你可以先和公司沟通，看看是什么原因导致工资没发，有时候可能是财务流程上的小问题。如果沟通后公司还是不给，你可以收集好实习协议、工作记录、工资单等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的法定程序，而且不收费。如果仲裁后公司还不履行，可以向法院申请强制执行。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。