拖欠假人工资怎么处理

（一）发现“假人”套取工资违法行为，可向劳动行政部门、税务部门或司法机关举报。
（二）劳动行政部门会监管企业工资支付情况，查实虚构工资谋取非法利益的，责令整改并可能给予行政处罚。
（三）税务部门核查工资支出真实性，涉及偷逃税款的，依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款。
（四）权益受损的受害者可通过民事诉讼要求赔偿损失。
（五）司法机关认定构成犯罪的，依法追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.用虚构人员套取工资是违法的。
2.发现此类行为，可向劳动行政、税务或司法机关举报。
3.劳动行政部门监管企业工资支付，查实违规可责令整改并处罚。
4.税务部门核查工资支出真实性，偷逃税会追缴税款、加收滞纳金并罚款。
5.权益受损者可通过民事诉讼索赔。
6.构成犯罪的，司法机关将追究刑事责任。

结论：
虚构人员套取工资是违法行为，相关人员可向劳动行政部门、税务部门或司法机关举报，违法者会面临多种法律后果。
法律解析：
虚构人员套取工资是违反法律规定的行为。劳动行政部门负责监管企业工资支付情况，一旦查实企业虚构工资支出谋取非法利益，会责令其整改，还可能给予行政处罚。税务部门会核查工资支出真实性，若存在偷逃税款情况，会依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款。若受害者权益因此受损，可通过民事诉讼要求赔偿。若行为构成犯罪，司法机关会依法追究刑事责任。如果遇到虚构人员套取工资的情况，建议及时向相关部门反映。若对这类法律问题还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

虚构人员套取工资是违法行为。企业或个人有此行为，相关人员可向劳动行政部门、税务部门或司法机关举报。

劳动行政部门负责监管企业工资支付，查实虚构工资谋取非法利益，会责令整改并给予行政处罚。税务部门核查工资支出真实性，涉及偷逃税款，会追缴税款、加收滞纳金并罚款。权益受损者可通过民事诉讼要求赔偿。司法机关认定构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

建议相关人员发现此类行为及时举报，维护自身和国家利益。企业应依法依规进行工资支付管理，避免违法行为。举报时要提供充分证据，以便相关部门有效处理。

法律分析：
（1）虚构人员套取工资是违法行为。企业或个人实施此行为，相关人员可向劳动行政部门、税务部门或司法机关举报。
（2）劳动行政部门负责监管企业工资支付情况，一旦查实企业虚构工资支出谋取非法利益，会责令其整改，还可能给予行政处罚。
（3）税务部门会核查工资支出真实性，若涉及偷逃税款，会依法追缴税款、加收滞纳金并处罚款。
（4）受害者权益因该行为受损，可通过民事诉讼要求赔偿损失。
（5）司法机关若认定该行为构成犯罪，会依法追究刑事责任。

提醒：企业和个人切勿虚构人员套取工资，否则将面临法律风险。遇到此类情况的受害者，建议及时咨询专业法律人士以维护自身权益。