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入职两个多月，未签劳动合同，未交社保
可以主张未签合同双倍工资、补交社保。
劳动合同法》第 82 条：用工超过 1 个月不满 1 年未签合同，次月起支付二倍工资。你入职 2 个月：第 1 个月合法缓冲期，第 2 个月可额外再要 1 个月工资作为差额。举例：月工资 5000 元，可主张 5000 元双倍差额。
入职两个多月未签劳动合同未交社保这是不符合法律规定的。首先劳动者可以与用人单位进行沟通协商要求补签劳动合同并补缴社保。如果沟通无果可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。在仲裁过程中要注意收集证据如工资单工作证等证明劳动关系的存在。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询
专业解答营业执照不会自然注销。若要注销，简易注销公示期为20天，一般注销需先进行清算备案并登报公示45天，之后申请注销，顺利情况下需2至3个月，若遇到问题或材料不全，时间会延长。
专业解答实际出资高于营业执照上的资金是可以的。超出部分可计入资本公积，也可通过法定程序增加注册资本。若不增加注册资本，超出部分虽不影响股东权益，但可能会使财务处理更复杂；若增加注册资本，需按规定办理变更登记。
专业解答“N+1”中的“N”代表工作年限对应的经济补偿月数，不满一年的情况分两种。若工作不满半年，按半个月工资计算；若工作满半年不满一年，则按一年计算，支付一个月工资的经济补偿，“1”指的是代通知金。
专业解答若租户不注销营业执照，房东可先与租户沟通协商，阐明不注销的影响并要求其尽快注销。若沟通无果，可收集租赁关系结束等相关证据，向工商行政管理部门反映情况，请求协助处理，以保障自身权益和后续租户的正常经营。
专业解答营业执照通常没有固定的更换间隔时间。若执照登记事项（如经营范围、法定代表人等）发生变更，需在变更决议或决定作出之日起30日内申请变更登记并换照；若执照破损、遗失等情况，也需及时补办更换。
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