我工作四年,单位(私立幼儿园)没给买社保,现在她不开了,要补偿我多少钱,谢
这种情况可以估计好相关工作群工作证明记录先协商:列明4个月补偿金+补缴4年社保+结清欠薪,写书面协议签字;
2026-06-18 10:07:59 回复
根据你的情况,单位未给你购买社保,且现在单位不开了,你可以要求单位支付经济补偿。经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。你可以先和单位协商解决,如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-18 10:04:52 回复
根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果单位未按规定为你缴纳社保,你可以要求单位补缴社保或者支付相应的经济补偿。具体补偿金额需要根据你的月工资和未缴社保的年限来计算。建议你先与单位协商,如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付经济补偿。具体金额需要根据你的实际情况来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-18 09:48:30 回复专业解答婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
专业解答签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
专业解答配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
专业解答婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
专业解答婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
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