在职职工因犯罪拘留7天对方以谅解书谅解了他，拘留所出来后，按劳动法规定单位有权开除他吗?

按劳动合同约定或者法律规定处理。

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根据《劳动合同法》规定，员工被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。但仅因犯罪被拘留且对方已谅解，不等同于被依法追究刑事责任。如果员工未被法院判决有罪，单位不能以此为由开除。建议单位与员工沟通，了解情况，根据员工的具体表现和工作态度，考虑是否给予机会。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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