遇到劳动纠纷,第一步是收集证据,包括劳动合同、工资单、考勤记录、解除通知等。然后明确你的诉求,比如是讨要工资、违法解除赔偿还是补缴社保。可以先与公司沟通,协商不成再走法律途径。劳动仲裁是必经程序,时效是一年,从知道权利被侵害时算起。仲裁不收费,但需要提交申请书和证据。如果仲裁结果不满意,可以起诉到法院。建议尽快行动,避免过期。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-08-01 01:18:42 回复严格三重认证
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