员工试用期不合格辞退，工资计算到什么时候？

员工试用期不合格被辞退，工资应计算至实际工作日结束的当天。根据《劳动合同法》规定，试用期内解除劳动合同，用人单位应当按照员工实际工作天数支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期不合格辞退，工资应计算到员工实际工作最后一天。根据《劳动合同法》规定，员工在试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，但需支付员工实际工作期间的工资。具体计算方式是按照员工实际出勤天数和约定的工资标准来确定。如果员工对工资计算有疑问，可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。