生病期间被公司违法辞退了?

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工在患病期间享有医疗期，公司在此期间不能随意解除劳动合同。如果公司在您生病期间违法解除劳动合同，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。建议您收集相关证据，如解除劳动合同的通知、医疗证明等，然后向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

生病期间被公司违法辞退，这是不合理的。根据《劳动合同法》等相关法律规定，员工在患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司违法辞退，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，通常是按照工作年限计算，每满一年支付两个月工资的标准。同时，你也可以要求公司支付医疗期工资等。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。