就是公司今天加班然后让在大太阳下面干一天活回来站不起来发现中暑?

中暑属于工伤范畴，公司有责任保障员工的工作环境安全。首先，建议及时就医，保留好医疗诊断证明等相关材料。其他方面，可以向公司说明情况，要求公司按照工伤流程处理，享受相应的工伤待遇。再次，如果公司不予配合，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者在工作期间因工作原因受到伤害，可以申请工伤认定。中暑属于职业病的一种，如果是因为工作原因导致的中暑，应当被认定为工伤。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。