你好,休年假在家猝死,无法认定工亡,但可凭长期加班、带病上岗的证据起诉公司承担人身损害过错赔偿。
2026-06-29 10:06:02 回复
首先,从法律角度来看,如果是因为工作原因导致的过度劳累,进而引发心脏骤停,这种情况可能构成工伤。建议及时收集相关证据,比如加班记录、工作强度证明、同事证言等。然后向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位拒绝配合,可以通过法律途径维护自己的权益。同时,要注意保存好医疗费用等相关票据,以便后续可能的赔偿事宜。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 09:33:39 回复严格三重认证
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