劳动仲裁备案需要付费吗?

[律师回复]您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

[律师回复]可以的，首先，劳动仲裁是劳动仲裁，工伤认定是工伤认定，是完全不同的一个流程，其次，劳动仲裁仲裁委立案起，法定审限45 个工作日；案情复杂，经批准可以延长 15 个工作日。工伤认定是单位不配合申报，员工自己申报：受理后一般 60 日内出具工伤认定书；如果伤情需要做劳动能力鉴定，提交材料后，通常 60 日出鉴定结论，特殊情况可延长 30 天。同时，拿到工伤认定书才能申请，鉴定机构受理后 60 日内出具结论，必要时延长 30 日。对方不服还能申请再次鉴定，再次鉴定又会增加时间。仲裁审理期限：立案 45 个工作日结案；复杂案件可延长 15 个工作日。裁决出来之后：（1）双方都服从裁决：到期可申请强制执行；（2）任意一方起诉，案件进入一审（3～6 个月）；不服一审还能二审（3 个月左右）。

[律师回复]可以详细沟通处理咨询

[律师回复]你好，是否需要律师处理呢。

[律师回复]可以简述一下案情和诉求

[律师回复]你好，如有仲裁裁决书的，可申请强制执行。

[律师回复]你好！ 这个行为是不合理的

[律师回复]劳动仲裁是诉讼前置程序，需在争议发生之日起一年内向用人单位所在地或合同履行地仲裁委提交书面申请，列明请求并附证据。除一裁终局外，不服裁决可在15日内起诉。请妥善保存劳动合同、工资记录、考勤凭证等，及时主张权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]假如说你申请劳动仲裁，除了你所要的工资之外，你还主张了。经济赔偿金或者是经济补偿金。甚至还主张了未签劳动合同的二倍工资差额。那么你仅仅是拿到了你应该发的工资之外，你还是有这个权利继续仲裁其他的仲裁请求。

[律师回复]第1点，没有签劳动合同，可以主张二倍工资的差额，第2点被辞退，可以主张经济赔偿金。第3点，如果工资没有发，也可以主张工资。第4点，如果没有买公积金，可以去公积金中心投诉。有5点如果没有买社保，可以去社保局投诉。

[律师回复]已经退休两年，通常不能再补缴职工医保，因为退休后医保关系已经终止，补缴窗口早就关闭了。不过各地政策可能有细微差别，建议你带上身份证和退休证去当地社保中心窗口当面问问，看有没有特殊情况，比如当年退休时没及时办理导致的遗留问题，但可能性不大。如果实在不行，可以考虑参加城乡居民医保作为替代。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]劳动仲裁的管辖地点，根据《劳动争议调解仲裁法》，可以选择劳动合同履行地或者用人单位所在地。你提到的“驻外工作所在地”如果属于实际履行劳动合同的地点，那就可以在那里申请仲裁，不用非得去公司注册地。通常建议优先选择工作所在地，因为对你来说更便利，取证也更方便。如果公司所在地距离很远，选工作地仲裁更省事。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]针对劳动仲裁拖延的情况，你可以采取以下措施：首先向仲裁院提交书面催办申请，要求加快处理进度；同时向上一级劳动行政部门或监察机构反映情况，督促仲裁院依法按期结案；若用人单位可能转移财产或人员，可向法院申请财产保全或行为保全；保留好仲裁受理凭证和沟通记录，必要时可委托律师介入。以上仅为个人专业意见，仅供参考。

[律师回复]你好具体情况说下这边帮您