去年工地老板拖欠工资该怎么讨要

法律分析：
（1）协商是解决工资拖欠问题的首选方式，通过与老板沟通明确工资及支付时间，并形成书面还款协议，能为后续维权提供有力证据。
（2）当协商无果时，向劳动监察部门投诉是可行办法。准备好证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会依法责令老板限期支付工资，这种方式借助行政力量施压。
（3）申请劳动仲裁有时间限制，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。提交相关材料后，仲裁委将进行审理并裁决。
（4）若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决强制老板支付工资，这是较为强力的维权手段。

提醒：
在维权过程中要注意保留好各类证据，且不同案件情况有别，建议咨询专业法律意见。

（一）与老板友好协商，确定工资数目和支付时间，协商一致后让老板写书面还款协议，明确双方权利义务。

（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证实劳动关系和工资拖欠的材料，由劳动监察部门责令老板限期支付工资。

（三）申请劳动仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

（四）若对仲裁结果不满意，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，依靠法院判决强制老板支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.先尝试与老板协商，确定工资金额和支付时间，谈妥后让老板写书面还款协议。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条等证明材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。
3.也能申请劳动仲裁，要在规定时间内提出，提交申请书和证据，仲裁委审理后会出裁决。
4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，由法院强制老板支付工资。

结论：
工地老板拖欠工资，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径讨要。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当工地老板拖欠工资时，劳动者有多种合法途径维权。首先可与老板协商，达成书面还款协议，这是最直接的解决方式。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。也能申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉，由法院判决强制老板支付工资。如果您在讨薪过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。

被工地老板拖欠工资，可通过多种途径讨要。与老板协商是首选，明确工资数额和支付时间，协商一致后让老板出具书面还款协议，能为后续维权提供有力证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会责令老板限期支付。

也可申请劳动仲裁，需在规定时间内提出，并提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。

若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决强制老板支付工资。

建议劳动者遇到工资拖欠问题及时维权，注意收集和保存证据，合理选择维权途径，以保障自身合法权益。