若去法院起诉工头拖欠工资该怎么弄

法律分析：
（1）有欠条的情况：可按民间借贷纠纷起诉。需准备起诉状，清晰写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。收集能证明拖欠工资的证据，如欠条、聊天记录、工作记录等。向有管辖权的法院，即被告住所地或合同履行地法院递交材料，法院受理后会安排开庭。
（2）无欠条的情况：需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服，才可向法院起诉。整个维权过程中，收集和保存与工作及工资相关的证据十分关键。

提醒：
维权要及时收集和保存证据，不同情况维权途径有别，若有疑问可咨询进一步分析。

（一）有欠条的情况：
1.直接以民间借贷纠纷起诉，准备起诉状，详细写明原被告信息、诉讼请求和事实理由。
2.收集能证明拖欠工资的证据，如欠条、聊天记录、工作记录等。
3.向有管辖权的法院（通常是被告住所地或合同履行地法院）递交起诉状和证据材料，等待法院通知开庭时间。

（二）无欠条的情况：
需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。对仲裁结果不服，再向法院起诉。

整个过程注意收集和保存与工作及工资相关的证据，保障自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.起诉工头拖欠工资，先看有无欠条。有欠条可按民间借贷纠纷起诉，准备好含原被告信息、诉求及理由的起诉状，收集欠条、聊天记录等证据，向被告住所地或合同履行地法院递交。法院受理会通知开庭。
2.无欠条，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果再起诉。仲裁要提交申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。
3.全程注意收集保存工作和工资相关证据，保障自身权益。

结论：
起诉工头拖欠工资，有欠条可直接以民间借贷纠纷起诉，无欠条需先申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。
法律解析：
根据相关法律规定，有欠条时按民间借贷纠纷起诉，需准备包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，同时收集欠条、聊天记录等证据，向被告住所地或合同履行地法院递交材料，法院受理后会安排开庭。若无欠条，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、身份证明等材料，对仲裁结果不服才可向法院起诉。在追讨工资过程中，收集和保存好与工作及工资相关的证据至关重要，这是维护自身合法权益的关键。如果在追讨工资方面遇到问题，不知如何操作，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。

起诉工头拖欠工资分有欠条和无欠条两种情况。有欠条可按民间借贷纠纷起诉，准备起诉状，写明原被告信息、诉求和事实理由，收集欠条、聊天记录等证据，向被告住所地或合同履行地法院递交材料，法院受理后会通知开庭。

若无欠条，需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服再向法院起诉。仲裁要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。

为保障自身权益，建议：
1.及时收集和保存与工作及工资相关的证据，如工作记录、考勤表等。
2.按法律程序准备好各类材料，确保信息准确完整。
3.积极配合法院和仲裁委的工作，按时参加庭审或仲裁。