我从94年10月到2014年底在城建局建工处工作,未间断,单位属自收自支事业单位,企业管理性质,我无编制,属长临工,单位一直未给我交社会保险,现己快61周岁,无养老金。同时,单位还欠我2009年中旬~2014年底的工资(因待遇不公未领),我该如何维枝?
首先,对于单位未交社会保险和欠薪的问题,你可以先与单位进行沟通协商,争取和平解决。如果协商无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社会保险和支付拖欠的工资。在仲裁过程中,要注意收集和提供相关证据,如工资单、工作证明等。如果仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。同时,建议你尽快咨询专业的法律人士,获取更详细的法律建议和帮助,以维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 08:30:13 回复专业解答工作3年被辞退仅赔偿1个月工资,可能赔偿不足。正常非劳动者过错等法定情形,工作3年经济补偿应为3个月工资。维权可先与用人单位协商,指出赔偿不符规定并要求依法补偿,同时保留证据;协商不成,可向劳动监察部门投诉并提交相关材料;还能向仲裁委申请仲裁,对结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。
专业解答酒店预订后没去住能否退钱,需看具体情况。若因不可抗力等不可归责于双方的原因,可退钱;若因自身原因违约,通常不能退或需承担违约责任;若酒店存在过错,如未按约定提供服务,消费者可要求退钱。
专业解答卖假货金额达20万可能触犯生产、销售伪劣产品罪。法律规定,销售金额5万至20万,处二年以下有期徒刑或拘役,可并处罚金或单处罚金,罚金为销售金额50%-200%;销售金额20万至50万,处二年以上七年以下有期徒刑,同时并处罚金,罚金为销售金额50%-200%。因此卖假货20万会面临相应刑罚和罚金。
专业解答卖假货达14万触犯销售伪劣产品罪,销售金额五万到二十万之间,处二年以下有期徒刑或拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种情节,如是否初犯、有无自首立功等。有从轻情节可能判短刑期、拘役或缓刑,有从重情节可能接近二年量刑并交罚金。
专业解答善意搭载乘客受伤,责任承担需分情况。若驾驶人无过错,属意外事件,一般无需担责;若驾驶人有过错,需按过错程度担责,但因是善意搭载,可适当减轻其赔偿责任。如乘客自身有过错,也会相应减轻驾驶人责任。
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