有一个工地是没给我办理入职,没签劳动合同,是不是可以要求公司赔付两倍工资'?

您好，我是陈律师，贵州跃达禾律师事务所专职律师，未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资

根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你在一个多月的时间里没有签订劳动合同，是有权利要求公司支付双倍工资的。首先，你可以尝试与公司进行协商，要求支付双倍工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，如工资单、工作证、同事证言等，以证明你与公司存在劳动关系以及工作时间。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。你的情况中，如果公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好 可以把问题详细描述一下，以便更好地帮你解答哈