工地10级伤残应获赔的金额是多少

工地10级伤残赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
1.一次性伤残补助金按7个月本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

由于不同地区标准不同，本人工资有差异，无法给出确切赔偿金额。建议参考当地规定，结合自身工资情况计算，也可咨询当地社保部门，以获得准确赔偿数额。

法律分析：
（1）工地10级伤残赔偿项目多元，其中一次性伤残补助金以本人工资为基数，标准是7个月的本人工资，本人工资指事故或职业病前12个月平均月缴费工资。

（2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

（3）除上述主要赔偿，还有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。由于地区标准差异和本人工资不同，无法确定具体赔偿金额。

提醒：
核算工地10级伤残赔偿要参照当地规定和自身工资情况。不同案情赔偿有别，建议咨询以求精准分析。

（一）明确赔偿项目。包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。
（二）计算一次性伤残补助金。按照7个月的本人工资来算，本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
（三）了解当地标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，需参考当地规定。
（四）结合自身情况计算。根据自身工资情况和当地标准，算出各项赔偿金额。
（五）咨询当地社保部门。若对计算有疑问，可咨询当地社保部门。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工地10级伤残赔偿要依具体情况算，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2.一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。
3.一次性工伤医疗和就业补助金由各地政府定，还有医疗费等其他费用。
4.因地区和工资有别，无确切赔偿数，可参考当地规定结合工资算，或咨询社保部门。

结论：
工地10级伤残赔偿金额需结合具体情况计算，无法给出确切数额。
法律解析：
工地10级伤残赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金按7个月的本人工资来计算，这里的本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各地政府规定。除此之外，还有医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。由于不同地区赔偿标准不同，且每个人工资有差异，所以不能确定具体赔偿金额。建议参考当地规定，结合自身工资计算，若有疑问，可咨询专业法律人士获取准确解答。