我离职了，欠我两个月工资，还有罚款?

离职后遇到公司欠薪和不合理罚款的情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。对于欠薪问题，你可以先与公司进行沟通协商，要求其支付所欠工资。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资并承担相应的法律责任。在仲裁过程中，要准备好劳动合同、工资单、工作记录等相关证据，以便更好地维护自己的权益。同时，对于不合理的罚款，如果公司没有合法依据，你也有权要求返还。在整个维权过程中，要保持理性，依法依规行事，相信法律会给你一个公正的裁决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。如果用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。关于罚款，除非有明确的法律依据或合同约定，否则用人单位无权对劳动者进行罚款。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

与单位协商，协商不成，去劳动仲裁起诉，要回自己的工资。