厂里下达文件，叫老员工给新员工垫付工资违法吗?

垫付工资的做法违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定。根据法律规定，用人单位必须按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠或克扣。如果企业要求老员工垫付新员工的工资，这不仅侵犯了新员工的合法权益，也给老员工带来了额外的经济负担。员工可以向劳动监察部门投诉，要求企业依法支付工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这种做法是违法的。首先，工资支付是用人单位的法定责任，不能转嫁给员工。其他，让老员工垫付新员工工资，可能会侵犯老员工的财产权益，造成经济负担。再次，这种做法也不利于劳动关系的和谐稳定。最后，建议厂里应依法依规支付工资，避免此类不合理要求，维护员工合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。