劳动纠纷案件，小公司，两个员工这种?

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

大概什么情况，和老板沟通过吗？

劳动纠纷不论公司大小，法律同等保护。保留劳动合同、工资流水、考勤记录等证据，先协商，不成则申请劳动仲裁。裁决生效后可向法院申请强制执行，注意一年仲裁时效。

劳动纠纷涉及员工权益保护，建议双方先协商解决。如协商不成，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是劳动争议的法定前置程序。仲裁裁决不服，可向法院起诉。作为律师，我可以提供法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。