工伤走不了走人损怎么走?

工伤认定受阻可走人身损害赔偿。需证明与雇主存在劳务关系，收集事故证据、医疗记录，起诉前做伤残鉴定。注意区分过错比例，及时起诉避免超诉讼时效。

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工伤和人损是两个不同的法律概念。如果工伤认定不成立，可以考虑走人身损害赔偿程序。具体步骤如下：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等。2. 与用人单位协商赔偿事宜。3. 如协商不成，可向法院提起民事诉讼。4. 法院会根据过错责任、损害后果等因素判决赔偿金额。建议委托专业律师代理，以维护你的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工伤认定不通过时可走人身损害赔偿途径。工伤和人损的区别：工伤通过人社局认定并由工伤保险基金和单位赔偿，人损通过法院诉讼向侵权方主张赔偿。走人损的步骤：1、确定侵权责任人（如雇主、施工单位、第三方侵权人等）。2、收集证据：受伤证明（病历诊断）、劳动关系或雇佣关系证明（合同或工资记录）、事故经过证明（证人监控等）、侵权方的过错证据。3、向法院提起人身损害赔偿诉讼，赔偿项目包括：医疗费误工费护理费营养费交通费残疾赔偿金精神损害抚慰金等。4、如果属于提供劳务过程中受伤（如临时工帮工），根据民法典第1192条雇主应承担责任。注意：工伤和人损的关键区别是工伤保险无过错责任（不审查谁的错），而人损需证明对方有过错。人损的赔偿标准一般低于工伤但能覆盖基本损失。

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