劳动仲裁后起诉多久

（一）非终局裁决：当事人对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书起十五日内可向人民法院提起诉讼。
（二）终局裁决：
-劳动者不服，自收到仲裁裁决书起十五日内可向法院起诉。
-用人单位有证据证明存在法定情形，自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
-裁决被撤销后，用人单位自收到裁定书起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

1.劳动仲裁后起诉时间有规定。非终局裁决，不服仲裁裁决者，收到裁决书15日内可向法院起诉。
2.终局裁决，劳动者不服15日内可起诉；用人单位有证据证明法定情形，收到裁决书30日内向中院申请撤裁。
3.裁决撤销后，用人单位收到裁定书15日内可就劳动争议事项起诉。

结论：劳动仲裁后起诉时间有区分。非终局裁决，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内起诉；终局裁决，劳动者不服可十五日内起诉，用人单位证明法定情形可三十日内申请撤销裁决，裁决撤销后可在收到裁定书十五日内起诉。
法律解析：依据法律规定，为保障当事人诉权同时避免诉讼拖延，对劳动仲裁后起诉时间进行了明确。非终局裁决给予各方相同的十五天起诉期，以寻求司法进一步审查。终局裁决考虑到劳动者与用人单位的不同诉求，劳动者照样有十五天起诉权，用人单位则需先经法定撤销程序，其三十天申请撤销期及后续十五天起诉期，确保程序严谨与公正。若对劳动仲裁起诉时间及相关法律程序存疑，可向专业法律人士详细咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁后起诉时间有严格规定。非终局裁决情形下，对仲裁裁决不服，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉。终局裁决时，劳动者不服同样是十五日内起诉；用人单位有证据证明法定情形，可在三十日内向仲裁委所在地中院申请撤销裁决，撤销后十五日内可就争议事项起诉。

为应对这些规定，当事人需注意：
1.牢记时间节点，及时关注仲裁裁决书送达时间，避免错过起诉或申请撤销裁决的期限。
2.妥善收集和保存证据，特别是用人单位申请撤销裁决时，要有充分法定情形的证据。
3.遇到问题及时咨询专业法律人士，确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）一般仲裁裁决，当事人不服且不属于终局裁决情形的，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内到人民法院起诉。
（2）终局裁决方面，劳动者不服可在收到仲裁裁决书之日起十五日内起诉；用人单位有证据证明存在法定情形时，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（3）当裁决被撤销后，用人单位要在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向法院起诉。

提醒：
劳动仲裁后起诉时间规定严格，当事人务必留意时间节点，避免错过起诉时效。不同情况对应不同起诉时间，建议咨询以准确把握。