公司倒闭了，员工还能起诉公司吗

结论：
公司倒闭完成清算注销，主体资格消灭，员工一般不能起诉公司，但清算义务人未依法履行义务时可起诉其担责；公司仅进入破产程序未注销，员工可申报债权或起诉公司维护权益。
法律解析：
依据法律规定，公司完成清算注销后，其主体资格不复存在，正常情况下员工无法起诉该公司。然而，若公司股东等清算义务人有未依法履行清算义务的行为，像未及时清算导致公司财产贬值、流失等，或者恶意处置公司财产、未经依法清算就办理注销登记，损害了员工作为债权人的利益，员工可以起诉这些清算义务人，要求他们承担赔偿责任。若公司只是进入破产程序，主体资格还在，员工能够申报债权，通过破产程序保障自身权益，也能在破产程序里就劳动争议等问题起诉公司。如果大家在遇到公司倒闭相关法律问题时，不清楚具体该如何操作，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

公司倒闭后员工起诉情况分两种。若公司完成清算注销，主体资格消灭，一般不能起诉公司。但如公司股东等清算义务人未依法履行清算义务，像未及时清算使公司财产贬值等，或恶意处置公司财产、未经依法清算就办理注销登记，员工可起诉清算义务人要求赔偿。

若公司仅进入破产程序未注销，员工可申报债权，通过破产程序维护权益，也能在破产程序中就劳动争议等起诉公司。

解决措施和建议如下：
1.员工发现清算义务人有违规行为，及时收集证据，通过法律途径起诉清算义务人。
2.公司进入破产程序，员工应尽快申报债权，积极参与破产程序，维护自身权益。

法律分析：
（1）公司完成清算注销后主体资格消灭，一般员工不能起诉公司。不过若公司股东等清算义务人未依法履行清算义务，像未及时清算使公司财产贬值、流失等，或恶意处置公司财产给债权人造成损失，又或是未经依法清算就办理注销登记，员工可起诉清算义务人要求赔偿。
（2）公司仅进入破产程序未注销时，员工可申报债权，借助破产程序维护自身权益，也能在破产程序里就劳动争议等问题起诉公司。

提醒：
员工遇到公司倒闭情况，需先明确公司状态是已注销还是仅进入破产程序。若涉及清算义务人未依法履职，及时收集相关证据，建议咨询专业人士进一步分析维权方案。

（一）公司完成清算注销后，员工一般不能起诉公司。但当公司股东等清算义务人未依法履行清算义务，像未及时清算使公司财产贬值、流失等，或恶意处置公司财产、未经依法清算就办理注销登记，员工可起诉清算义务人要求赔偿。
（二）公司仅进入破产程序未注销时，员工可申报债权，借助破产程序维护权益，还能在破产程序中就劳动争议等起诉公司。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七十条第三款规定，清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任；主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

1.公司完成清算注销，主体资格没了，一般员工不能起诉公司。
2.若公司股东等清算义务人没依法清算，像没及时清算让公司财产受损，或恶意处理财产、没依法清算就注销，员工能起诉清算义务人索赔。
3.公司进入破产程序但未注销，员工可申报债权，也能在破产程序中就劳动争议起诉公司维护权益。