劳动派遣和正式工工资不一样,主要是因为用工形式不同。劳动派遣员工与派遣单位签订合同,由派遣单位安排到用工单位工作,工资由派遣单位发放,通常会考虑派遣成本等因素。而正式工直接与用工单位签订劳动合同,工资待遇往往根据用工单位的薪酬体系确定,通常会更高一些。如果觉得工资不合理,可以先与派遣单位或用工单位沟通协商,了解工资构成和发放标准。如果协商不成,可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-07 19:31:23 回复严格三重认证
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