一直到今年2月25号通知我于26号报到恢复工作,：去年12月24号公司安排我和同岗位的工友回家待岗?

您好，方便电话沟通吗

根据你描述的情况，公司安排待岗却不发工资，这不符合法律规定。首先，待岗期间公司应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费。其次，春节发的红包属于福利，公司也应通知你领取。你可以先与公司沟通，要求补发待岗期间的生活费和红包。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业在安排员工待岗期间，应当支付不低于当地最低工资标准的工资。如果公司在待岗期间没有支付工资，这是违反法律规定的。至于春节红包，如果公司有明确的发放规定，员工应当享有。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。