之后一直没有签劳动合同,直接让财务给我减了一半工资?

您好，根据您所述情况，您可能面临了劳动合同的变更和工资支付的问题。以下是您可以采取的步骤：1. 收集证据：整理您与公司签订的原始劳动合同、工资支付记录、工作调动通知等书面文件，这些都是维权的重要证据。2. 沟通协商：尝试与公司沟通，了解减薪和调岗的具体原因，看是否能够协商解决。3. 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复原工资待遇和岗位，或者要求支付经济补偿。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助或聘请律师，为您提供专业的法律服务。5. 注意时效：劳动争议解决有时效性，一般劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。请尽快行动，以保护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。