上了一个星期班不干了,老板说下个月15号才发工资
根据法律规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得无故拖欠。如果只工作了一个星期就离职,老板说下个月15号才发工资,这可能不符合规定。你可以先和老板协商,要求按照实际工作天数结算工资。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。在仲裁过程中,要注意收集工作证据,如考勤记录、工作成果等,以便维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-30 15:13:08 回复
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