笫三次没有签无固定期合同怎么赔?

如果第三次没有签订无固定期合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同。如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。首先，劳动者可以收集证据，如工资单、工作证等证明劳动关系。其他方面，可以先与用人单位协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。