店铺撤柜安排调到其他城市工作员工不同意，赔偿和失业金能拿到吗？

如果店铺撤柜安排员工调到其他城市工作，员工不同意，根据《劳动合同法》规定，这属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情况。如果双方无法就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以解除劳动合同，但需要支付经济补偿金。至于失业金，员工在满足一定条件，如非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，是可以领取的。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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