员工在家骨折休息三个月可以辞退吗,想了解劳动法对骨折休息员工有何规定?
这种情况,不要单方辞退,可以与员工沟通协商,让其自己申请离职。
2026-03-20 13:49:11 回复
员工在家骨折休息三个月,用人单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》规定,员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的,一般情况下,员工在本单位工作年限不满五年的,医疗期为三个月。如果员工骨折属于非因工负伤,且在医疗期内,用人单位不能辞退员工。如果员工医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-20 12:01:27 回复
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