如果公司不批准病假,员工提出离职,是否能获得补偿需要具体分析。首先,要看员工是否符合法定的病假条件,如果符合,公司不批准可能构成违法解除,员工可以要求支付经济补偿金。其他情况下,员工主动离职一般没有补偿,但可以要求公司支付应得的工资等。再次,建议员工先与公司协商解决,如果协商不成,可以通过劳动仲裁等途径维护自己的权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-17 20:33:45 回复
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