劳动仲裁完法院怎么执行

法律分析：
（1）劳动仲裁生效后，若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行，这是保障当事人合法权益的重要法律手段。
（2）申请强制执行时，要向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交规定材料，包括书面申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被执行人身份信息等，确保申请流程合规。
（3）法院受理后会对仲裁裁决进行合法性、有效性审查，通过审查后予以立案执行。
（4）法院执行措施丰富，涵盖查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。若被执行人有能力履行却拒不履行，法院还会采取罚款、拘留等措施，情节严重的将追究刑事责任。

提醒：申请强制执行要准备齐全材料，确保准确有效。被执行人应积极履行义务，否则将面临严重法律后果，具体案情不同处理有别，建议咨询进一步分析。

（一）申请强制执行需准备好书面申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被执行人身份信息等材料，向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院提交。
（二）法院受理申请后会审查仲裁裁决合法性、有效性，符合规定就会立案执行。
（三）执行中法院会采取多样措施，如查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。
（四）若被执行人有能力履行却拒不履行，法院可罚款、拘留，情节严重追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁生效后，一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。需向被执行人住所地或财产所在地基层法院提交书面申请、仲裁裁决书及身份信息等材料。
2.法院受理后，会审查仲裁裁决合法性与有效性，符合规定则立案执行。
3.执行措施包括查询、冻结存款，扣留收入，查封、拍卖财产等。
4.有能力却拒不履行，法院可罚款、拘留；情节严重的，追究刑事责任。

结论：
劳动仲裁生效后一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行，需按要求提交材料，法院审查后符合规定会立案执行，对拒不履行者有多种执行及惩罚措施。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁生效后具有强制执行力。当一方不履行时，另一方有权向被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院申请强制执行。申请时要提交书面申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被执行人身份信息等材料。法院受理后会对仲裁裁决的合法性、有效性进行审查，符合规定就会立案执行。执行过程中，法院有多种执行措施，如查询、冻结被执行人银行存款等。若被执行人有能力履行却拒不履行，法院可采取罚款、拘留等措施，情节严重还会追究刑事责任。如果大家在劳动仲裁执行方面遇到问题，或者对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

劳动仲裁生效后若一方不履行，另一方有权向法院申请强制执行。这是维护当事人合法权益、保障仲裁结果得以落实的重要途径。

申请时，需前往被执行人住所地或被执行财产所在地的基层法院，提交书面申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人及被执行人身份信息等材料，以启动执行程序。

法院受理后，会先审查仲裁裁决的合法性与有效性，符合规定便立案执行。执行措施丰富，包括查询、冻结、划拨银行存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等。

若被执行人有能力履行却拒不履行，法院可采取罚款、拘留等措施，情节严重的会追究刑事责任。建议申请人及时收集被执行人财产线索，配合法院执行工作，提高执行效率。