我之前单位没交公积金，现在离职了，能追缴吗?

你好，可以委托我们处理得

之前单位没交公积金，离职后通常是可以追缴的，以下为你详细介绍相关情况：

    法律依据
根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，为员工缴存公积金是单位的法定义务，若单位未履行该义务，员工有权要求其补缴。

    追缴流程
  准备材料  ：你需要准备能证明你与单位存在劳动关系以及工资收入的相关材料。比如劳动合同，它是证明劳动关系最直接的证据；工资条、银行工资流水等可以证明你的工资收入情况，从而确定公积金的缴存基数。
  投诉  ：你可以向当地住房公积金管理中心进行投诉。一般可以通过线上或线下的方式提交投诉申请。线上可能可以通过住房公积金管理中心的官方网站、手机APP等渠道进行投诉；线下则需要前往住房公积金管理中心的办事窗口，填写投诉表格，提交准备好的材料。
   调查核实  ：住房公积金管理中心在收到你的投诉后，会对情况进行调查核实。他们可能会要求单位提供相关的资料，如职工名册、工资发放记录、公积金缴存记录等，以确定单位是否存在未缴公积金的情况。
   责令整改  ：如果经调查核实，单位确实存在未按规定为你缴存公积金的情况，住房公积金管理中心会向单位发出责令限期缴存通知书，要求单位在规定的时间内为你补缴公积金。
   申请强制执行  ：若单位逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

    注意事项
  时效问题  ：虽然目前法律未明确对公积金追缴设置时效限制，但建议你尽快主张权利，避免因时间过长导致证据缺失等问题，影响追缴的顺利进行。
  管辖问题  ：要向单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉，确保投诉被正确受理。

离职后发现单位没交公积金，可以追缴。首先，公积金是职工和单位必须缴纳的，单位未缴是违规的。你可以向公积金管理中心提交申请，要求单位补缴。需要准备劳动合同、工资单等证明劳动关系和工资收入的材料。如果单位拒绝配合，公积金管理中心会介入调查处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。