离职原因是厂里带班的给穿小鞋，被逼走的，?

遇到这种情况确实让人头疼。首先，收集好相关证据，比如同事的证言、工作记录等，证明你受到了不公正对待。其他，可以尝试和厂方沟通，说明情况，看是否能达成和解。再次，如果沟通无果，可以寻求法律途径，比如劳动仲裁，维护自己的权益。最后，保持冷静，不要采取过激行为，以免影响自己的权益。希望这些建议对你有所帮助。

根据您的描述，这可能涉及职场欺凌或不当管理行为。建议收集相关证据如聊天记录、邮件等，以便更好地维护您的权益。方便的话，可以现在电话沟通。q