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我是一名校车驾驶员在暑假其间的工资除去社保及住房公积金后拿到手的工资只有一千元这样合理吗
不合理,只要存在劳动关系,不能低于最低工资。
暑假到手工资一千元是否合理,得看和单位的约定以及当地最低工资标准。若合同约定暑假有工资且不低于当地标准,这就不合理。解决方案是先和单位沟通,说明情况,要求按约定或标准支付工资;若沟通无果,可收集证据,比如合同、工资条等,通过法律途径维护权益。
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