劳动仲裁多久交证据

1.申请人通常需在举证期限内提交证据，仲裁委员会指定的举证期限一般在受理仲裁申请通知书或应诉通知书中告知，时长为10日到30日。
2.若当事人在该期限内提供证据有困难，可向仲裁委员会申请延期举证，获批后能适当延长。
3.当事人逾期提供证据，仲裁委员会会根据逾期原因、证据对案件的影响等因素决定是否采纳。若证据与案件基本事实有关，仲裁委应采纳并对当事人训诫。
4.建议当事人密切留意仲裁委规定，在规定期限内尽力收集并完整提交证据，若有困难及时申请延期，避免逾期提供证据带来不利后果。

法律分析：
（1）申请人需在举证期限内提交证据，仲裁委员会指定的举证期限一般会在受理仲裁申请通知书或应诉通知书中告知，时长在10日到30日之间。这有助于保证仲裁程序的顺利进行，提高效率。
（2）当事人在举证期限内提供证据有困难时，可向仲裁委员会申请延期举证，经批准能适当延长，体现了一定的灵活性。
（3）对于当事人逾期提供的证据，仲裁委员会会综合逾期原因、证据对案件的影响等因素决定是否采纳。若证据与案件基本事实有关，仲裁委应采纳并训诫当事人。

提醒：当事人务必关注仲裁委规定的举证期限，尽早收集并提交完整证据，确有困难及时申请延期，避免逾期举证带来不利影响，不同案情应对策略有别，可咨询进一步分析。

（一）申请人要留意仲裁委员会在受理仲裁申请通知书或应诉通知书中告知的举证期限，一般是10日到30日，按此时间收集并提交证据。
（二）如果在规定举证期限内提供证据有困难，要及时向仲裁委员会申请延期举证，经批准可适当延长时间。
（三）即便逾期提供证据，若该证据与案件基本事实有关，也有可能被仲裁委采纳，但可能会被训诫，所以还是尽量在期限内提供完整证据。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

1.申请人通常需在举证期限内提交证据。仲裁委指定的举证期限一般在受理通知书或应诉通知书里告知，时长10到30日。
2.若当事人在期限内举证困难，可向仲裁委申请延期，获批后能适当延长。
3.当事人逾期提供证据，仲裁委根据逾期原因和证据对案件的影响决定是否采纳。若与基本事实有关，应采纳并训诫当事人。
4.当事人要留意仲裁委规定，尽量在期限内收集并提交完整证据。

结论：
申请人应在举证期限内提交证据，有困难可申请延期，逾期提供证据仲裁委根据情况决定是否采纳，当事人要留意仲裁委规定并尽量在期限内收集提交完整证据。
法律解析：
根据相关法律规定，仲裁委员会指定举证期限时，一般会在受理仲裁申请通知书或应诉通知书中告知，期限通常在10日到30日不等。这是为了保证仲裁程序的顺利进行和效率。若当事人在该期限内提供证据确有困难，可以向仲裁委员会申请延期举证，经批准后能适当延长，体现了一定的灵活性。对于逾期提供的证据，仲裁委员会会综合逾期原因、证据对案件的影响等因素来决定是否采纳。如果该证据与案件基本事实有关，仲裁委应予以采纳，同时会对当事人进行训诫。所以，当事人一定要重视仲裁委规定的举证期限，在期限内尽可能收集并提交完整的证据，以保障自身权益。如果在仲裁举证方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。