厨师工资拿不到应该怎么办

（一）先与用人单位协商，明确工资支付安排，同时保留好聊天记录等协商证据。
（二）协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁委安排开庭审理。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.厨师拿不到工资，先和用人单位协商，明确工资支付情况，协商时留好聊天记录等证据。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等能证明工作和工资的材料，部门会责令单位付工资。
3.也能申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，提交申请书和证据，仲裁委受理后会安排开庭。
4.若对仲裁结果不满，除特殊规定，可在规定时间起诉。

结论：
厨师拿不到工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。厨师作为劳动者，拿不到工资时有权维护自身权益。与用人单位协商是解决问题的第一步，保留证据可在后续维权时发挥作用。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依据职权责令单位支付工资。申请劳动仲裁是更具强制力的手段，仲裁委将依法处理劳动争议。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。若厨师在拿不到工资的维权过程中遇到任何疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

厨师拿不到工资可通过多种途径解决。可先与用人单位协商明确工资支付事宜并保留证据，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可起诉。
1.与用人单位协商：在协商时明确工资支付时间与方式，过程中保留聊天记录等证据，为后续维权做准备。
2.向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
4.向法院提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在规定时间内向人民法院起诉。

法律分析：
（1）厨师拿不到工资，与用人单位协商是首要途径。协商时明确工资支付时间和方式，保留聊天记录等证据，这能在后续维权中作为有力支撑。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，这些材料可证明劳动关系和工资数额，劳动监察部门会责令单位支付工资。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
（4）若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

提醒：
维权过程中要及时收集和保存证据，不同案情对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。