别人拖欠我两万多老动款要不到怎么办?

当别人拖欠你两万多劳动款要不到时，你可以按以下步骤尝试解决：

    协商沟通
  直接沟通  
    - 你可以尝试直接与欠款人取得联系，面对面或通过电话等方式，礼貌且坚定地向其说明你目前的情况以及了解其拖欠款项的原因。比如，你可以说“我这几个月经济压力也很大，之前为你提供了劳动，说好的报酬到现在还没给我，能不能尽快安排一下呢”。
  第三方调解  
    - 若直接沟通效果不佳，可以找一个与你们双方关系都比较好的共同朋友、亲戚或者所在社区、行业有公信力的人，从中斡旋，促成你们达成还款的共识。  

    收集证据
如果协商不成，为后续维权做准备，就要着手收集各种证据：
  劳动合同  ：这是最直接的证明存在劳动关系及劳动报酬约定的证据。如果签订了书面劳动合同，上面会明确工作内容、劳动期限、工资数额、支付方式和时间等关键信息。
  考勤记录  ：包括纸质考勤表、电子考勤记录等，能证明你为对方提供劳动的具体时间和天数，辅助证明劳动量和劳动报酬的计算依据。
  工作成果  ：比如完成的项目报告、交付的产品、工作照片、视频等，可证明你已经按照要求完成了相应的工作任务。
  沟通记录  ：腾讯聊天记录、短信、电子邮件等，只要其中包含对方认可你提供劳动以及拖欠劳动款的内容，都可以作为证据。比如对方在腾讯中说“最近资金周转不开，工资晚点给你”，这就明确了其知晓拖欠你劳动报酬的事实。
  工资支付凭证  ：以往的工资条、银行转账记录、腾讯或支付宝的转账截图等，能反映出双方之间存在的劳动报酬支付关系以及之前的支付习惯和金额。

    寻求监管部门帮助
  向劳动监察部门投诉  
    - 劳动监察部门有职责对用人单位支付劳动者工资等情况进行监督检查。你可以准备好上述收集的证据材料，向当地的劳动监察大队投诉，填写投诉表格，详细说明被投诉单位的信息、你的诉求以及事情的经过。劳动监察部门会根据你提供的线索进行调查，并依法对违规单位采取责令改正、罚款等措施。
  向劳动仲裁委申请仲裁  
    - 劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应写明你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁请求和所根据的事实、理由等内容。
    - 仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要积极举证，证明你与用人单位存在劳动关系以及对方拖欠劳动款的事实。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

    提起诉讼
  如果对仲裁结果不服  ：你可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，法院受理后会安排开庭审理。在诉讼过程中，法院会根据双方的证据和法律规定做出判决。
  如果不适合仲裁  ：比如你与对方属于劳务关系而非劳动关系，你可以直接向法院提起民事诉讼。同样要准备好起诉状和相关证据，通过法律途径维护自己的合法权益。法院判决后，如果对方仍不履行支付义务，你可以在规定的时间内向法院申请强制执行。

先和对方友好协商，明确表达你希望对方尽快支付拖欠的劳动款。若协商不成，收集好能证明对方拖欠款项的证据，比如合同、聊天记录、工作凭证等。然后可考虑走法律途径，向法院提交诉状和证据，通过诉讼让对方支付款项。诉讼过程中积极配合，维护自己权益。