拖欠农民工的工资怎么办?

农民工被拖欠工资，可先和老板协商，看能否达成付款协议。协商不成，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去申请劳动仲裁维权。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。在整个过程中，要注意保留好证据，以保障自身权益，争取尽快拿到被拖欠的工资。

当遇到农民工工资被拖欠的情况，可以通过以下多种途径来解决：

    协商解决
- 直接与用人单位进行沟通协商是较为便捷的方式。农民工可以集体或者派代表到用人单位，与负责人面对面交流，明确表达自己按照约定提供了劳动，要求及时足额支付工资的诉求，并了解用人单位拖欠工资的原因。如果是因为资金周转暂时困难，可与用人单位协商确定一个合理的支付期限，并要求签订书面协议，明确支付时间和金额。

    寻求相关部门调解
  劳动保障监察机构  ：
    - 各地一般都设有劳动保障监察大队，农民工可以到当地的劳动保障监察机构进行投诉。可以拨打全国统一的劳动保障维权电话12333咨询，也可以直接前往监察机构办公地点。
    - 劳动保障监察机构会根据投诉内容进行调查核实。如果情况属实，他们会依法对用人单位进行处理，责令其限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，可能会加付赔偿金。
   基层人民调解组织  ：
    - 街道、乡镇的人民调解委员会等基层调解组织，也可以为农民工提供免费的调解服务。他们会本着公平、公正的原则，积极促成双方达成和解协议。
    - 调解协议具有一定的法律效力，若用人单位不履行调解协议，农民工可以依据相关规定通过其他法律途径解决。

    申请劳动仲裁
- 劳动仲裁是一种重要的法律救济途径。农民工需要在规定的时间内（一般是知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内），向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书以及相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能够证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。
- 仲裁委员会受理后，会组织开庭审理，在查明事实的基础上作出裁决。仲裁裁决一般会要求用人单位在规定的期限内支付拖欠的工资。如果用人单位对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼；如果农民工对仲裁裁决不服，也可以在规定时间内起诉。如果双方在规定时间内都没有起诉，仲裁裁决就发生法律效力，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请强制执行。

    提起诉讼
  民事诉讼  ：如果农民工与用人单位之间形成的是劳务关系（如临时性的雇佣），可以直接向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，要提供充分的证据证明劳务关系的存在以及对方拖欠工资的事实。法院经过审理后作出判决，判决生效后用人单位不履行的，可以申请强制执行。
   刑事诉讼  ：根据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。农民工可以向公安机关报案，公安机关会进行调查，符合立案条件的会依法追究用人单位相关责任人的刑事责任，同时可通过刑事诉讼程序要求用人单位支付工资。

可以到劳动监察去投诉拖欠工资