公司申请工伤认定该怎么做

结论：
公司应在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，准备相关材料。特殊情况经同意可延长期限，未按时申请费用由公司承担，社保部门会在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律，公司有义务在规定的30日期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，其中申请表要详细说明事故相关情况。若遇特殊情况，经社保部门同意可适当延长申请时限。若公司未在规定时间申请，期间符合规定的工伤待遇等费用就需公司自行承担。社保部门受理申请后，一般会在60日内作出工伤认定决定，事实清楚的会在15日内作出。工伤认定关乎职工权益和公司责任，若在工伤认定方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.公司申请工伤认定要在事故伤害发生或被诊断鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，申请表要阐明事故相关信息。
2.特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长申请时限，若公司未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司承担。
3.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议公司严格遵守30日的申请期限，避免因未及时申请而承担费用。准备材料时确保申请表内容准确完整。遇到特殊情况及时与社会保险行政部门沟通，申请延长申请时限。

法律分析：
（1）公司申请工伤认定有明确的时间限制，需在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出，这是为了及时保障职工权益和准确认定工伤情况。
（2）申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，其中工伤认定申请表要详细阐明事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度，确保信息完整准确。
（3）特殊情况经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若公司未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。
（4）社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的在15日内作出，保障认定工作的效率。

提醒：公司应严格遵守工伤认定申请时间，及时准备好相关材料。若情况特殊及时与社保部门沟通，避免承担不必要的费用。不同案情认定情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）公司要在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
（二）申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料，且工伤认定申请表要写清事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度。
（三）若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
（四）公司若未在规定期限内申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由公司负担。
（五）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

1.公司申请工伤认定，要在事故发生或被诊断为职业病起30日内，向统筹地区社保部门提出。需准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，申请表要写清事故详情。
2.特殊情况经社保部门同意，申请时间可延长。
3.公司未按时申请，期间工伤待遇费用公司承担。
4.社保部门受理后60日内出认定结果，事实清晰的15日内出结果。