国企单位之前开会说是因为单位效益好要发放十三个月工资,人事没有给出任何理由就说不发放十三个月工资?

您好，说要发放十三个月工资是谁说的，有没有下发公司盖章文件

国企开会承诺发十三个月工资，后人事无理由不发，可能构成违约。若有会议记录等证据证明该承诺，单位做法违法。可先与单位沟通，要求按承诺发放；若沟通无果，可收集证据申请劳动仲裁来维护权益。