工资未按期申报会怎样处理

1.工资未按期申报一般指未按时做个税扣缴申报。
2.若未按规定期限申报纳税资料，税务机关会责令限期改正，可处2000元以下罚款；情节严重，处2000元以上1万元以下罚款。
3.若少缴税款，税务机关追征税款、滞纳金，并处少缴税款50%以上5倍以下罚款。
4.企业可能信用等级降低，影响招投标、贷款等。
5.建议及时与税务机关沟通，尽快完成申报。

结论：
工资未按期申报即未按时进行个税扣缴申报，会被责令改正并可能面临罚款，若少缴税款会被追征并罚款，企业还可能信用等级降低。
法律解析：
依据税收征管法，纳税人未按规定期限办理纳税申报和报送资料，或扣缴义务人未按规定期限报送代扣代缴等报告表和资料，税务机关会责令限期改正，可处二千元以下罚款；情节严重的，可处二千元以上一万元以下罚款。若因未按期申报导致少缴税款，税务机关追征税款、滞纳金，并处不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。企业出现此类情况，纳税信用等级会降低，影响政府招投标、银行贷款等信用评价。所以，企业或个人若遇到工资未按期申报情况，应及时与税务机关沟通，说明情况并尽快完成申报。若对工资申报纳税方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。

1.工资未按期申报即未按时进行个人所得税扣缴申报，这违反税收征管规定，税务机关会责令限期改正，可处二千元以下罚款，情节严重的处二千元以上一万元以下罚款。若导致少缴税款，税务机关追征税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。
2.企业除受处罚外，纳税信用等级会降低，影响政府招投标、银行贷款等信用评价。
3.解决措施和建议：企业应及时与税务机关沟通，主动说明情况，争取税务机关的理解和指导；尽快完成申报，补缴相关税款和滞纳金，以降低负面影响。

法律分析：
（1）工资未按期申报主要指未按时进行个人所得税扣缴申报。依据税收征管法，纳税人或扣缴义务人未按规定期限办理纳税申报和报送相关资料，税务机关会责令限期改正，还可处二千元以下罚款。
（2）若情节严重，罚款额度会提升至二千元以上一万元以下。
（3）若因未按期申报导致少缴税款，税务机关会追征税款、滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。
（4）企业出现这种情况，纳税信用等级可能降低，进而影响其在政府招投标、银行贷款等方面的信用评价。

提醒：企业和个人应重视按时申报工资的纳税事宜，避免逾期。若已逾期，要及时与税务机关沟通，完成申报，以免遭受罚款和信用影响，情况复杂时可咨询进一步分析。

（一）及时沟通：发现工资未按期申报，第一时间与当地税务机关取得联系，诚恳说明未按时申报的合理原因，争取税务机关的理解。
（二）尽快申报：在与税务机关沟通后，按照要求尽快完成个人所得税扣缴申报，准备好准确的工资数据和相关资料。
（三）缴纳款项：若因未按期申报导致少缴税款，要配合税务机关追征税款和滞纳金，并缴纳相应罚款。
（四）信用修复：企业要关注纳税信用等级情况，后续严格按时申报纳税，通过良好的纳税行为修复信用。

法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法》第六十二条规定，纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。