首页 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 苏州法律咨询 > 苏州社保纠纷法律咨询 > 想了解,没有合同没有社保不让离职怎么办?

想了解,没有合同没有社保不让离职怎么办?

pub****555 江苏-苏州 社保纠纷咨询 2026.02.06 22:11:56 312人阅读

想了解,没有合同没有社保不让离职怎么办

其他人都在看:
苏州律师 劳动纠纷律师 苏州劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:522954条

没合同没社保还不让离职,先收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证、考勤记录等。然后书面通知单位离职,说明是因单位不签合同、不缴社保。之后可要求单位支付未签合同的双倍工资差额,补缴社保。若单位拒绝,可通过法律途径维权,让单位承担相应责任。

2026-02-06 22:13:42 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 没有签劳动合同想辞职不让走怎么办

    专业解答没有签劳动合同本人想辞职公司又不让走的,员工可以直接离职,即使签了劳动合同,员工也有提前离职的权利,而且根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,不签劳动合同损害劳动者合法权益,劳动者是可以随时离职的。

    2024.09.08 6902阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫