我三月份入职,共识劳动合同写的转正后第三个月买五险,结果发现我一月底辞职都没有买?

您好，根据您描述的情况，公司确实存在明显的违法行为。我来帮您分析一下：首先，根据《劳动合同法》和《社会保险法》的规定，用人单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳社保费。您3月入职，8月转正，但公司承诺转正后第三个月才买社保的做法本身就是违法的，更不用说最终连这个违法承诺都没有兑现。建议您可以采取以下步骤：
1. 先收集证据：劳动合同、工资流水、考勤记录等能证明劳动关系的材料
2. 计算损失：从入职到离职期间应缴未缴的社保金额
3. 可以先尝试与公司协商补缴，如果公司拒绝
4. 可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁需要注意的是，虽然时间过去较久，但劳动维权的时效一般是1年，您1月底离职，现在还在时效期内。建议尽快采取行动，以免错过维权时机。需要提醒的是，补缴社保不仅涉及单位应缴部分，个人部分也需要补缴。但长远来看，补缴对您的社保权益很重要。如果需要更具体的操作指导，可以带着材料到当地社保局咨询。

您好，方便电话沟通吗